Реорганизация юридических лиц

Реорганизация - особый способ образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Принятие решения о реорганизации общества может возникать по многим причинам, например расширение или сокращение деятельности, желание разбить бизнес на несколько компаний, снижение налоговой нагрузки и другое. 

Действующее законодательство предусматривает несколько вариантов реорганизации компаний: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

Рассмотрим эти варианты подробнее:

Слияние выбирается участниками обществ, если возникла необходимость в расширении бизнеса или для смены деятельности. Например, компания «А» и компания «Б» решают объединить бизнес. При слиянии образуется совершенно новая этом компания «В», а участвующие юридические лица «А» и «Б» прекращают свое существование и исключаются из гос. реестра. В соответствии с передаточным актом к «В» переходят все права и обязанности от компаний, которые провели слияние. Правопреемник – организация, возникшая в результате слияния (в нашем случае это компания «В»).

Присоединение выбирается участниками обществ, если возникла необходимость в расширении бизнеса. Например, компания «А» и компания «Б» решают объединить бизнес. При этом компания «А», остается в гос. реестре, вносит изменения в Устав, а компания  «Б» прекращает свою деятельность. В соответствии с передаточным Актом к компании «А» переходят все права и обязанности от компании «Б». По сути, компания «А» поглощает компанию «Б». Правопреемник – организация, к которой осуществлено присоединение (в нашем случае это компания «А»).

Разделение выбирают, если возникла необходимость передать все права и обязанности новым юридическим лицам. Первичная компания «А» перестает существовать и исключается из гос. реестра, а вместо неё образуются несколько новых компаний «Б», «В». Правопреемники - вновь созданные юр. лица, к которым на основании разделительного баланса переходят все имущественные права и обязанности реорганизованного юр. лица.

Выделение выбирается участниками общества, если необходимо выделить часть обязательств и привилегий от действующей компании к новым обществам. Одному или нескольким юридическим лицам переходят права и обязанности в соответствии с разделительным балансом. При этом виде реорганизации не возникает правопреемства вновь созданных компаний, так как организация из которой происходит выделение, не прекращает свою деятельность, а продолжает самостоятельно исполнять обязанности налогоплательщика.

Преобразование выбирают, если необходимо поменять организационно-правовую форму компании. Например, ООО в результате преобразования может стать ОА. Таким образом, к вновь появившемуся юридическому лицу, согласно передаточному акту, переходят права и обязанности компании, которая была реорганизована. Правопреемник – вновь возникшее юридическое лицо.